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Für 2026 gelten neue Steuer- und Sozialversicherungswerte. Dieser Überblick ordnet die wichtigsten Größen für Beschäftigte und Rentner ein und trennt Jahreswerte von Änderungen innerhalb des Jahres.
Fachlich geprüft am 8. November 2026. Konkrete Beträge und Rechtsangaben beziehen sich auf den jeweils genannten Stand. Verbindliche Konditionen ergeben sich aus dem aktuellen Bescheid, Vertrag oder den verlinkten Originalinformationen.
Steuer: Grundfreibetrag ist kein Bruttolohnfreibetrag
Der Grundfreibetrag beträgt im Einkommensteuertarif 2026 12.348 Euro pro Person. Er bezieht sich auf das zu versteuernde Einkommen, nicht unmittelbar auf den Bruttoarbeitslohn. Werbungskosten, Sonderausgaben und persönliche Verhältnisse beeinflussen die tatsächliche Steuer. Die Lohnsteuer ist eine Vorauszahlung; Steuerklasse und Freibeträge bestimmen nicht allein die endgültige Jahressteuer.
Eine Gehaltsabrechnung für 2026 muss mit dem dazugehörigen Tarif und den Sozialversicherungswerten berechnet werden. Wer eine Erklärung für ein früheres Steuerjahr abgibt, verwendet weiterhin die Regeln dieses früheren Jahres. Die Anzeige des aktuellen Kalenderjahres macht ältere Abrechnungen nicht zu 2026-Fällen.
Arbeit: Mindestlohn und Minijob
| Größe | Wert 2026 | Bedeutung |
|---|---|---|
| Gesetzlicher Mindestlohn | 13,90 Euro brutto je Zeitstunde | Gesetzliche Ausnahmen und gegebenenfalls höhere Branchenmindestlöhne beachten |
| Minijob-Verdienstgrenze | 603 Euro im Monat | Regelmäßiges Arbeitsentgelt und weitere Beschäftigungen mitprüfen |
| Midijob-Übergangsbereich | 603,01 bis 2.000 Euro im Monat | Verringerte Arbeitnehmerbeiträge nach besonderen Berechnungsregeln |
Die Minijobgrenze ist keine Zusage, dass jede Zahlung bis 603 Euro in jeder Konstellation abgabenfrei ist. Rentenversicherungspflicht, Befreiung, weitere Arbeitsverhältnisse und Sonderzahlungen sind gesondert zu beurteilen. Arbeitsrechte wie bezahlter Urlaub hängen nicht davon ab, ob die Beschäftigung als Minijob geführt wird.
Sozialversicherung: Beitragssätze und Grenzen
| Größe | Stand 2026 |
|---|---|
| Allgemeiner GKV-Beitrag | 14,6 Prozent zuzüglich kassenindividuellem Zusatzbeitrag |
| Amtlicher durchschnittlicher Zusatzbeitrag | 2,9 Prozent; tatsächlicher Kassenbeitrag kann abweichen |
| Pflegeversicherung | 3,6 Prozent; Zuschlag für Kinderlose und Kinderabschläge beachten |
| Allgemeine Rentenversicherung / Arbeitslosenversicherung | 18,6 Prozent / 2,6 Prozent |
| Beitragsbemessungsgrenze KV/PV | 5.812,50 Euro monatlich |
| Beitragsbemessungsgrenze allgemeine RV/AV | 8.450 Euro monatlich |
| Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze | 77.400 Euro jährlich |
Beitragssatz und Arbeitnehmeranteil sind verschiedene Größen. Die Aufteilung der Pflegeversicherung hängt unter anderem von Kindern, deren Alter und dem Beschäftigungsort Sachsen ab. Die Jahresarbeitsentgeltgrenze entscheidet über Versicherungspflichtfragen; sie ist nicht die Grenze der Beitragsberechnung.
Rente: Zwei Rentenwerte innerhalb von 2026
Der aktuelle Rentenwert beträgt vom 1. Januar bis zum 30. Juni 2026 40,79 Euro und ab dem 1. Juli 2026 42,52 Euro. Bei unveränderten weiteren Faktoren ergeben beispielsweise 40 Entgeltpunkte ab Juli eine monatliche Bruttorente von 1.700,80 Euro. Zugangsfaktor, Rentenart sowie Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge und gegebenenfalls Steuern sind zusätzlich zu berücksichtigen.
Die Bruttorente ist daher nicht der spätere Auszahlungsbetrag. Prüfen Sie den Rentenbescheid und die tatsächlich einbehaltenen Beiträge. Übergangs- und Sonderregelungen, etwa bei Erwerbsminderung oder Hinzuverdienst, benötigen eine eigene Berechnung.
Sozialleistungen und persönliche Planung
Die Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende ist zum 1. Juli 2026 in Kraft getreten. Ein Online-Budgetrechner ersetzt deshalb weder eine Anspruchsprüfung noch den aktuellen Bescheid des Jobcenters. Einkommen, Vermögen, Haushaltszusammensetzung und angemessene Unterkunftskosten müssen individuell geprüft werden.
Die frühere Liste von Neuerungen aus 2019 wurde durch diese aktuelle Einordnung ersetzt. Bereits länger bestehende Rechte werden nicht als neue Reformen von 2026 dargestellt. Für Gehalt, Rente und Leistungen führen die folgenden Rechner zu getrennten, jeweils beschriebenen Berechnungen.
Passende Rechner und Ratgeber
- Brutto Netto Rechner 2026: Ihr Lohn- und Gehaltsrechner
- Minijob-Rechner 2026: Netto und Arbeitgeberkosten berechnen
- Midijob-Rechner 2026: Netto und Beiträge berechnen
- Rentenrechner: Berechnen Sie die Höhe Ihrer späteren Rente
- Grundsicherungsrechner 2026: Bedarf und Einkommen gegenüberstellen
Quellen und weiterführende Informationen
- BMF: steuerliche Änderungen 2026
- BMAS: gesetzlicher Mindestlohn
- Minijob-Zentrale: Mindestlohn und Verdienstgrenze
- BMAS: Sozialversicherungsrechengrößen 2026
- BMG: Krankenversicherungsbeiträge
- BMG: Pflegebeiträge
- Rentenwertbestimmungsverordnung 2026
- Bundesagentur für Arbeit: Reform zum 1. Juli 2026
Häufige Fragen
Ist der Grundfreibetrag ein Freibetrag auf den Bruttolohn?
Er gehört zum Einkommensteuertarif und bezieht sich auf das zu versteuernde Einkommen. Für einen Vergleich mit der Lohnabrechnung sind weitere Berechnungsschritte nötig.
Warum kann es für ein Jahr zwei Rentenwerte geben?
Der aktuelle Rentenwert kann sich innerhalb des Jahres ändern. Verwenden Sie für einen Monatsbetrag den Wert, der im betrachteten Zeitraum gilt.
Welche Werte brauche ich für einen Vergleich von zwei Lohnabrechnungen?
Halten Sie Bruttolohn, Abrechnungsmonat und persönliche Merkmale fest. Prüfen Sie für jeden Zeitraum die maßgeblichen Beitragssätze und Beitragsgrenzen.
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